近年来,随着海南省经济社会的快速发展和职工工资水平的逐步提高,海南省人力资源和社会保障厅对全省最低工资标准进行了调整。这一调整旨在保障劳动者的基本生活需求,促进社会和谐稳定。根据最新的政策文件,三亚市作为海南省的一类地区,其最低工资标准也相应进行了调整。
从2023年12月1日起,三亚市的最低工资标准进行了调整。具体来说,月最低工资标准为2010元,小时最低工资标准为17.9元。这一标准适用于全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者。
最低工资标准适用于海南省行政区域内的各类用人单位,包括国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体经济组织等。同时,也适用于与这些用人单位建立劳动合同关系的劳动者。
海南省的最低工资标准包括用人单位支付给劳动者的基本工资、补贴和奖金。然而,不包括以下几项:加班加点工资、福利待遇、依法由用人单位承担的劳动者的社会保险费及住房公积金、特殊工种的岗位津贴等。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位如果低于当地最低工资标准支付劳动者工资,应当支付其差额部分。如果用人单位不支付差额,劳动行政部门将责令其限期支付,并可能要求用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
最低工资标准的调整依据包括《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》和《海南省最低工资规定》等相关法律规定。这些法律法规为最低工资标准的制定和调整提供了法律基础和保障。
1. **最低工资标准是否包含个人承担的社保费?** 最低工资标准不包含个人承担的社会保险费及住房公积金。用人单位需要依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金,这部分费用不计入最低工资标准。
2. **用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗?** 是的,用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准是违法的。根据相关法律规定,用人单位必须按照不低于当地最低工资标准支付劳动者工资,否则将面临相应的法律责任。
通过以上内容,我们可以清晰地了解到三亚市2024年最低工资标准的具体情况及其相关的法律法规。希望这些信息能帮助大家更好地理解和遵守最低工资标准,保障劳动者的合法权益。