东港2024年最低工资标准2024

1. 政策背景

2024年，东港市最低工资标准的调整是响应国家关于保障劳动者合法权益、改善民生的重要举措。根据丹东市人力资源和社会保障局的通知，自2024年5月1日起，东港市的最低工资标准将进行调整。

2. 调整详情

调整后的月最低工资标准从原来的1580元提高到1700元，非全日制用工小时最低工资标准也从15.9元调整为17元。这一调整不仅体现了对劳动者权益的重视，也考虑到了企业和劳动者双方的利益，确保在不给企业带来过大压力的同时，让低收入群体享受到社会稳定红利和改革发展成果。

3. 政策实施与监督

最低工资标准的调整方案由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报劳动保障部审批。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。

4. 劳动者权益保障

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等后，不得低于当地最低工资标准。

1. 最低工资标准的调整依据是什么？

最低工资标准的调整依据包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

2. 如何确保最低工资标准的执行？

县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行最低工资标准情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。

3. 用人单位违反最低工资标准规定会有什么后果？

用人单位违反最低工资标准规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反支付劳动者工资不得低于最低工资标准规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。